11 de janeiro de 2021

Crédito de imposto de retenção retroativo de funcionários

Impostos de restaurantes, Restaurante Restaurante, || 5991 Restaurant Compliance, Restaurant Accounting

Atualizações para o crédito de imposto de retenção de funcionários retroativo

Atualização (27/1/21):

O IRS divulgou novas orientações sobre a reivindicação do ERTC retroativo. Infelizmente, a nova orientação requer mais dados granulares. Em 22 de janeiro de 2020, o IRS publicou orientações que indicaram empregadores que reivindicam o ERTC no quarto trimestre 941 para o Q1, Q2, Q3 e Q4, só pode, se o seu empréstimo de PPP não foi perdoado. No entanto, a orientação atualizada do IRS exige que:

If your PPP loan was forgiven you can still claim the ERTC. However, the updated IRS guidance requires that: Os salários elegíveis precisam ser divididos por trimestre. Além disso, O Q4 941 só pode incluir salários elegíveis do Q4 se o seu empréstimo de PPP foi perdoado. Seu empréstimo foi perdoado). (Somente os salários pagos entre 13 e 31 de março se qualificarem no primeiro trimestre) foram relatados no segundo trimestre 941.

Please note that the updated IRS request does not impact the work that you may have already completed as the total credit can still be claimed for 2020. Previously, the IRS guidance allowed that all eligible expenses could be claimed on the Q4 941 (provided your loan was forgiven).

Once again, in order to claim the ERTC for 2020 the eligible wages will need to be broken down into quarterly amounts not to exceed $10,000 in total earnings per employee.

PLEASE NOTE THE FOLLOWING:

Wages eligible for the ERTC in Q1 of 2020 (Only wages paid between March 13 and March 31 qualify in Q1) were reported on Q2 941.
Somente Q2 e Q3 941s podem precisar ser alterados, desde que os trimestres continham os salários elegíveis para o ERTC. (1/11/21):

With the passage of the Consolidated Appropriations Act of 2021, which contained another round of COVID stimulus for businesses, PPP loan recipients are now eligible to claim the Employee Retention Tax Credit (ERTC) retroactively for eligible wages paid in 2020, Mesmo que o empréstimo de PPP tenha sido ou será 100% perdoado. 2020 e 31 de dezembro de 2020 para reivindicar o crédito fiscal de retenção de funcionários. Há um webinar anterior que abrange o ERTC, conforme prescrito na Lei dos Cuidados, que foi assinada em 27 de março

A PPP recipient may elect (the Treasury is tasked with publishing guidance on how a business would elect this option) to report eligible wages paid between March 13, 2020 and October 31, 2020 on the business’ Q4 941 along with eligible wages paid between November 1, 2020 and December 31, 2020 to claim the Employee Retention Tax Credit.

QUESTION #1

ARE EMPLOYERS HELD TO THE ELIGIBILITY STANDARDS SET FORTH IN THE CARES ACT AS OF THE ORIGINAL EFFECTIVE DATE TO QUALIFY FOR THE ERTC RETROACTIVELY IN 2020?

Yes: the qualifications are quite extensive and outside of the scope of this webinar. There is a previous webinar that covers the ERTC as prescribed in the CARES Act, which was signed into law on March 27^TH, 2020

Assista ao webinar sobre como o Crédito de imposto de retenção de funcionários pode ajudar o restaurante que também abrange os numerosos fatores de qualificação na profundidade. ERTC Em 2020, o que é necessário para calcular o crédito fiscal de retenção de funcionários no quarto trimestre 941? Não é um cliente Rasi e não tem acesso ao relatório da ERTC da Rasi? eligible for the ERTC should NOT be included in eligible wages:

QUESTION #2

ONCE A BUSINESS DETERMINES IF IT MEETS THE QUALIFICATIONS TO CLAIM THE RETROACTIVE ERTC IN 2020, WHAT IS NEEDED TO CALCULATE THE EMPLOYEE RETENTION TAX CREDIT ON THE Q4 941?

Eligible wages paid between March 13, 2020 & December 31, 2020 (to be eligible these wages must have been paid on a check with a check date that falls within this date range).

QUESTION #3

HOW COULD A RESTAURANT CALCULATE ELIGIBLE WAGES IF THEY ARE NOT A RASI CLIENT AND DO NOT HAVE ACCESS TO RASI’S ERTC REPORT?

Eligible wages could be calculated using payroll history reports and a PPP forgiveness report.

QUESTION #4

ARE THERE ANY WAGES THAT ARE EXCLUDED FROM THE DEFINITION OF ELIGIBLE WAGES?

Yes, the following types of wages are excluded from wages eligible for the ERTC should NOT be included in eligible wages:

Wages that were claimed as a forgivable payroll expense on the PPP Forgiveness Application
Wages that were claimed as a tax credit under the FFCRA for Emergency Paid Sick Leave EPSL Reason 1-2-3 up to 80 hours & $5,111 maximums (these wages are separately stated on the payroll history Relatórios)
Salários que foram reivindicados como um crédito tributário sob o FFCRA para licença médica paga emergencial EPSL Razão 4-5-6 até 80 horas e US $ 2.000 Máximos (esses salários são declarados separadamente no que é o relatório da ffcra para a ffcra para a Family Pay Family (
Wages that were claimed as a tax credit under the FFCRA for Paid Family Medical Leave (PFMLA) up to $10,000 maximum (these wages are separately stated on the payroll history reports)
salários elegíveis acima do valor de US $ 10.000 por funcionário durante o período de 13 de março de 2020 a 31 de dezembro de 2020; Os salários elegíveis são limitados a US $ 10.000 por funcionário

Pergunta #5

E se meu empréstimo não for ou não for perdoado? # #6

All wages paid during the covered period would be eligible, except for wages paid under EPSL and PFMLA, these wages are ineligible for the ERTC.

QUESTION #6

As despesas do plano de saúde do grupo são consideradas parte dos salários elegíveis para fins de cálculo do ERTC?

Sim. Despesas?

WATCH THE FULL VIDEO HERE:

QUESTION #7

WHAT ARE ELIGIBLE GROUP HEALTH PLAN EXPENSES?

Prêmios de plano de saúde do grupo, conforme definido pelo IRC §5000 (b) (1), pago pelo empregador - não deduzido dos contracheques de funcionários - que podem ser alocados para os salários elegíveis para o Premium para Premium. . . Se a parte do funcionário for ou seria uma dedução antes dos impostos sob um plano de benefícios de §125. despesas).

This would include Medical, Dental, and Vision premiums paid by the employer. . . if the employee’s portion is or would be a pre-tax deduction under a §125 benefits plan.

QUESTION #8

WHAT IS THE TAX CREDIT AMOUNT?

50% of eligible wages, so a maximum of $5,000 per employee (In 2020, $10,000 is the maximum amount of eligible wages per employee including eligible group health plan expenses).